IUV444 Komandas veidošana

Kods IUV444
Nosaukums Komandas veidošana
Statuss Obligātais/Ierobežotās izvēles; Brīvās izvēles
Līmenis un tips Pamatstudiju, Profesionālais
Tematiskā joma Vadība un administrēšana
Struktūrvienība Inženierekonomikas un vadības fakultāte
Mācībspēks Iveta Ozoliņa-Ozola
Kredītpunkti 2.0 (3.0 ECTS)
Daļas 1
Anotācija Komandas veidošana ir mācību priekšmets, kas sniedz padziļinātu informāciju par psiholoģisko zināšanu pielietošanu efektīvajam darbam un vadībai sociālajās grupās, un kura nolūks ir palīdzēt studentiem apgūt zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas efektīvajai mijiedarbībai darba grupās, kā arī darbinieku kopīgās darbības vadīšanā..
Studiju kursa saturs
Saturs Pilna un nepilna laika klātienes studijas Nepilna laika neklātienes studijas
Kontaktstundas Patstāvīgais darbs Kontaktstundas Patstāvīgais darbs
Darba kolektīva efektivitāte. Pieejas un uzdevumi komandas veidošanā. 4 0 0 0
Darba kolektīva funkcionēšanas modelis. Darba kolektīva efektivitātes paaugstināšanas līdzekļi. 2 0 0 0
Darba kolektīva lielums un struktūra. Darba kolektīva vai grupas optimālā sastāva veidošanā. 6 0 0 0
Darba organizācijas formas izvēle. Mērķu izvirzīšana darba grupai. 4 0 0 0
Darba kolektīva un darbinieku darba novērtēšana 6 0 0 0
Sanāksmju vadīšana. Kopīgā lēmuma pieņemšana. 4 0 0 0
Konfliktu risināšana darba kolektīvā 4 0 0 0
Kolektīva psiholoģiskā izpēte 2 0 0 0
Kopā: 32 0 0 0
Mērķis un uzdevumi, izteikti
kompetencēs un prasmēs 		Mācību priekšmeta mērķis ir nodrošināt, ka tiek sasniegti priekšmeta studiju rezultāti un tādējādi priekšmeta noslēgumā studējošie ir ieguvuši vai attīstījuši zināšanas un prasmes efektīvajai mijiedarbībai darba grupās un darbinieku kopīgās darbības vadīšanā.
Sasniedzamie studiju
rezultāti un to vērtēšana 		Spēja nosaukt kolektīva efektivitātes novērtēšanas principus un metodes un novērtēt darba kolektīva efektivitāti. - Grupas uzdevums "Kas ir komanda?". Individuālie uzdevumi par sava darba kolektīva novērtēšanu, t.sk. par anketu "Pulsars". Eseja.
Spēja paskaidrot komandas veidošanas procesu. - Situāciju analīze. Eseja.
Spēja noteikt dažādu speciālistu profesionālās palīdzības formas komandas veidošanas procesā. - Eseja.
Spēja atklāt kolektīva efektivitātes paaugstināšanas iespējas. - Situāciju analīze. Prezentācija. Eseja.
Spēja noteikt optimālo kolektīva lielumu, sastāvu, darba organizācijas formu un novērtēšanas sistēmu kolektīva efektivitātes veicināšanai. - Situāciju analīze. Grupas un individuālie uzdevumi par grupas struktūru, t.sk. uzdevumi testos par psiholoģiskajām lomām. Eseja.
Spēja aprakstīt sanāksmju vadīšanu, spēja pieņemt kopīgu lēmumu, vienoties ar saskarsmes partneriem. - Grupas uzdevumi kopīgā lēmuma pieņemšanai. Lomu spēles. Eseja.
Spēja analizēt darba konfliktus un noteikt konkrētai konfliktsituācijai piemērotu konfliktregulējošo paņēmienu, spēja risināt konfliktus. - Situāciju analīzes. Lomu spēles. Eseja.
Spēja plānot un izmantot kolektīva psiholoģisko izpēti komandas veidošanā. - Situāciju analīze. Psiholoģisko testu un anketu rezultātu analīze. Eseja.
Priekšzināšanas Vēlamas zināšanas komunikācijas pamatos un elementārās komunikatīvās iemaņas.
Studiju kursa plānojums
Daļa KP EKPS Stundas Pārbaudījumi Pārbaudījumi (brīvai izvēlei)
Lekcijas Prakt. d. Lab. Ieskaite Eksāmens Darbs Ieskaite Eksāmens Darbs
1 2.0 3.0 1.0 1.0 0.0 *
Kursa apgūšanas cena klausītājam Pilna laika studijas
Klātiene		 Nepilna laika studijas
Klātiene		 Nepilna laika studijas
Neklātiene
Pieteikties uz šo kursu
[Kursa apraksts PDF formātā]