| Kods | RA0130 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Nosaukums | Cilvēkresursu vadība | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Statuss | Obligātais/Ierobežotās izvēles | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Līmenis un tips | Augstākā līmeņa, Akadēmiskais | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Tematiskā joma | Vadība un administrēšana | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Struktūrvienība | Rēzeknes akadēmija | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Mācībspēks | Iluta Arbidāne | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Kredītpunkti | 3.0 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Daļas | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Anotācija |
Cilvēkresursu vadības kurss studentiem sniedz zināšanas un praktiskās iemaņas, kas nepieciešamas profesionālai darbībai. Kursa ietvaros studējošie iegūst izpratni par cilvēka resursu stratēģisko lomu mūsdienu biznesa vidē. Kursa laikā studenti apgūst cilvēka resursu vadības iespējas un funkcijas no resursu pārvaldības viedokļa. Studenti iegūst specifiskas zināšanas par personāla attīstības nepieciešamību organizācijā. Studiju procesā tiks attīstītas studentu pamata kompetences: analizēt un izvērtēt informāciju, pieņemt lēmumus, komunicēt un strādāt grupās.. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju kursa saturs |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Mērķis un uzdevumi, izteikti kompetencēs un prasmēs |
Apgūt cilvēkresursu vadības iemaņas uzņēmuma resursu vadības kontekstā. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sasniedzamie studiju rezultāti un to vērtēšana |
Zina cilvēkresursu vadības teorijas un prot tās pielietot; - Semināri, praktiskie un patstāvīgie darbi. Grupu darbi. Pārbaudes darbi. Rezultātu prezentācija un diskusijas. Eksāmena darbs. Izprot cilvēkresursu vadības aktuālās tendences, iespējas un izaicinājumus mūsdienu un nākotnes aspektā - Semināri, praktiskie un patstāvīgie darbi. Grupu darbi. Pārbaudes darbi. Rezultātu prezentācija un diskusijas. Eksāmena darbs. Spēj sniegt priekšlikumus organizācijas stratēģijas un darbības plānu sastādīšanai cilvēku resursu vadības aspektā - Semināri, praktiskie un patstāvīgie darbi. Grupu darbi. Pārbaudes darbi. Rezultātu prezentācija un diskusijas. Eksāmena darbs. Spēj analizēt un piemērot cilvēkresursu vadības funkcijas un atbilstošās aktivitātes mainīgos apstākļos, ievērojot ētikas normas - Semināri, praktiskie un patstāvīgie darbi. Grupu darbi. Pārbaudes darbi. Rezultātu prezentācija un diskusijas. Eksāmena darbs. Spēj sadarboties komandā un risināt cilvēkresursu jautājumus kontekstā ar citiem vadības uzdevumiem; - Semināri, praktiskie un patstāvīgie darbi. Grupu darbi. Pārbaudes darbi. Rezultātu prezentācija un diskusijas. Eksāmena darbs. Spēj identificēt galvenās problēmas cilvēkresursu vadības jomā uzņēmumā un ierosināt argumentētus un pamatotus lēmumus to risināšanai - Semināri, praktiskie un patstāvīgie darbi. Grupu darbi. Pārbaudes darbi. Rezultātu prezentācija un diskusijas. Eksāmena darbs. Spēj izprast un diskutēt par cilvēkresursu vadības aktuālām tendencēm, iespējām un izaicinājumiem mūsdienu un nākotnes aspektā - Semināri, praktiskie un patstāvīgie darbi. Grupu darbi. Pārbaudes darbi. Rezultātu prezentācija un diskusijas. Eksāmena darbs. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju rezultātu vērtēšanas kritēriji |
Praktiskie un patstāvīgie darbi, situāciju analīze, pārbaudes darbi, dalība semināros un diskusijās, prezentācijas - 70%
Eksāmens - 30% |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Priekšzināšanas | Vadības principi | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju kursa plānojums |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||