| Kods | RA0080 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Nosaukums | Organizāciju vadība un līderība | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Statuss | Obligātais/Ierobežotās izvēles | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Līmenis un tips | Pamatstudiju, Akadēmiskais | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Tematiskā joma | Vadība un administrēšana | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Struktūrvienība | Rēzeknes akadēmija | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Mācībspēks | Iluta Arbidāne | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Kredītpunkti | 3.0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Daļas | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Anotācija |
Studiju kursā Organizāciju uzvedība un līderība studenti iegūs zināšanas un prasmes, kas ļaus izprast organizācijas uzvedību un kultūru daudzveidību, identificēt organizācijas iezīmes un attīstības tendences, izprast dažādas līderības teorijas un modeļus, diskutēt par līdera īpašībām un pazīmēm, novērtēt saikni starp vadību un organizācijas uzvedību, vadītāja lomu darbinieku motivācijas plānošanas un attīstības procesos. Studenti apgūs iemaņas, kas nepieciešamas, lai analizētu un izstrādātu pasākumus, kas veicina darbinieku toleranci pret organizāciju, disciplīnas principu ieviešanu, darba dzīves kvalitāti, darba vides uzlabošanu, kas ir vērta uz maksimālu efektīvu organizācijas un indivīda - līdera mijiedarbību.. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju kursa saturs |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Mērķis un uzdevumi, izteikti kompetencēs un prasmēs |
Ir apgūt iemaņas, kas vērstas uz organizācijas uzvedības un indivīda - līdera efektīvu mijiedarbību, indivīda, grupu un organizatorisko uzvedību līmeņos | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sasniedzamie studiju rezultāti un to vērtēšana |
Spēt diskutēt un izteikt argumentētu viedokli par organizācijas uzvedības un līderības mijiedarbības principiem - Individuālais un grupu darbs, praktiskās nodarbības, apmeklējums,
eksāmens Prot lietot profesionālo terminoloģiju un izprast organizācijas uzvedības un līderības mijiedarbības principus - Individuālais un grupu darbs, praktiskās nodarbības, apmeklējums, eksāmens Izprot galvenās organizācijas uzvedības un līderības teorijas - Individuālais un grupu darbs, praktiskās nodarbības, apmeklējums, eksāmens Spēj pielietot un pamatot organizācijas uzvedības un līderības principus un metodes izvēlētajai darbībai - Individuālais un grupu darbs, praktiskās nodarbības, apmeklējums, eksāmens Spēj kritiski novērtēt un pamatot organizācijas uzvedības aktuālās problēmas un sniegt priekšlikumus to uzlabošanai - Individuālais un grupu darbs, praktiskās nodarbības, apmeklējums, eksāmens Spēj novērtēt vadības un darbinieku komunikācijas procesus mainīgā un starptautiskā vidē un rast risinājumus to uzlabošanai - Individuālais un grupu darbs, praktiskās nodarbības, apmeklējums, eksāmens Spēj iegūt, apkopot un analizēt organizācijas uzvedību raksturojošos kvantitatīvos un kvalitatīvos rādītājus - Individuālais un grupu darbs, praktiskās nodarbības, apmeklējums, eksāmens Spēj analizēt un novērtēt darbinieku motivāciju - Individuālais un grupu darbs, praktiskās nodarbības, apmeklējums, eksāmens Spēt kritiski analizēt tendences un iespējas indivīda, grupas un organizācijas mijiedarbības, pilnveides un pārmaiņu nepieciešamībai - Individuālais un grupu darbs, praktiskās nodarbības, apmeklējums, eksāmens |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju rezultātu vērtēšanas kritēriji |
Individuālie uzdevumi par tēmu - 15%
Grupu darbs - 15% Pārbaudes darbi - 20% Apmeklējums - 20% Eksāmens - 30% |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Priekšzināšanas | Vadības teorija | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju kursa plānojums |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||