| Kods | IV0760 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Nosaukums | Personāla vadība | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Statuss | Obligātais/Ierobežotās izvēles; Brīvās izvēles | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Līmenis un tips | Pamatstudiju, Profesionālais | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Tematiskā joma | Vadība un administrēšana | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Struktūrvienība | Inženierekonomikas un vadības fakultāte | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Mācībspēks | Līga Kamola, Judīte Jakubāne, Sarmīte Gailīte | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Kredītpunkti | 3.0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Daļas | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Anotācija |
Studiju kurss veido ieskatu personāla vadības principos un praksē, pielāgojot tos mūsdienu un nākotnes darba tirgus izaicinājumiem. Studiju kursā tiek analizētas nepieciešamās kompetences mainīgajā darba vidē un darba tiesību normatīvais regulējums. Apgūstot studiju kursa tēmās tiks iegūtas zināšanas par personāla vadības funkcijām un stresa pārvaldību, kā arī par efektīvu lēmumu pieņemšanu personāla vadībā.. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju kursa saturs |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Mērķis un uzdevumi, izteikti kompetencēs un prasmēs |
Studiju kursa mērķis ir veidot visaptverošas zināšanas un prasmes personāla vadības principos un praksē, pielāgojot tos mūsdienu un nākotnes darba tirgus izaicinājumiem, aptverot darba tiesību regulējumu, personāla vadības funkcijas, stresa pārvaldību un efektīvu lēmumu pieņemšanu. Studiju kursa uzdevumi: - veidot izpratni par personāla vadības principiem un to nozīmi mūsdienu organizācijās un attīstīt zināšanas par darba tirgus tendencēm un nepieciešamajām kompetencēm, lai veiksmīgi piedalītos darba tirgū; - veidot izpratni par darba tiesisko regulējumu un tā ietekmi uz personāla vadību; - veidot izpratni par personāla vadības funkcijām; - veidot izpratni par profesionālā stresa pārvaldību, profesionālās izdegšanas novēršanu un darba vides ietekmi uz darbinieku labbūtību; - attīstīt kompetenci pieņemt pamatotus lēmumus personāla vadībā. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sasniedzamie studiju rezultāti un to vērtēšana |
Izprot personāla vadības pamatjēdzienus un būtību, kā arī darba tirgus darbības pamatprincipus. Spēj raksturot personāla vadības principus, un pārzina darba tiesisko normatīvo regulējumu. - Praktiskais darbs Nr. 1 - prezentācijas sagatavošana par personāla vadības funkciju analīzi.
Simulāciju spēle - konkrētas personāla problēmsituācijas analīze. Rezultātu prezentācija un dalība diskusijās.
Eksāmens. Spēj raksturot personāla vadības funkcijas un prot kritiski izvērtēt situāciju, un izmantot iegūtās zināšanas personāla vadībā. - Praktiskais darbs Nr. 2 - situācijas analīze: konkrētas ar personāla vadību saistītas problēmas izpēte. Simulāciju spēle - konkrētas personāla problēmsituācijas analīze. Rezultātu prezentācija un dalība diskusijās. Eksāmens. Spēj pamatot un argumentēt pieņemtos lēmumus personāla vadībā un izprot personāla vadības procesus organizācijā. Prot izmantot iegūtās zināšanas pamatotu lēmumu pieņemšanā. - Praktiskais darbs Nr. 2 - situācijas analīze: konkrētas ar personāla vadību saistītas problēmas risinājuma izstrāde. Simulāciju spēle - konkrētas personāla problēmsituācijas analīze. Rezultātu prezentācija un dalība diskusijās. Eksāmens. Izprot profesionālā stresa pārvaldību un darba vides ietekmi uz darbinieku labbūtību. - Simulāciju spēle - konkrētas personāla problēmsituācijas analīze. Rezultātu prezentācija un dalība diskusijās. Eksāmens. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju rezultātu vērtēšanas kritēriji |
Praktiskais darbs Nr. 1 - prezentācijas sagatavošana par personāla vadības funkciju analīzi. - 30%
Praktiskais darbs Nr. 2 - situācijas analīze: konkrētas ar personāla vadību saistītas problēmas izpēte. - 30% Simulāciju spēle – konkrētas personāla problēmsituācijas analīze. Rezultātu prezentācija un dalība diskusijās. - 20% Eksāmens: studiju kursa noslēguma darbs, kurā tiek pārbaudītas studentu zināšanas un izpratne, atbildot uz jautājumiem. - 20% |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Priekšzināšanas | Pamatzināšanas vadībā un ekonomikā. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju kursa plānojums |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Kursa apgūšanas cena klausītājam | Pilna laika studijas Klātiene |
Nepilna laika studijas Klātiene |
Nepilna laika studijas Neklātiene |
|---|---|---|---|