| Kods | LA0437 | |||||||||||||||||||||||||||||
| Nosaukums | Vadītāja profesionālā un psiholoģiskā kompetence mūsdienu organizācijā | |||||||||||||||||||||||||||||
| Statuss | Obligātais/Ierobežotās izvēles | |||||||||||||||||||||||||||||
| Līmenis un tips | Augstākā līmeņa, Profesionālais | |||||||||||||||||||||||||||||
| Tematiskā joma | Vadība un administrēšana | |||||||||||||||||||||||||||||
| Struktūrvienība | Liepājas akadēmija | |||||||||||||||||||||||||||||
| Mācībspēks | Irina Strazdiņa | |||||||||||||||||||||||||||||
| Kredītpunkti | 3.0 | |||||||||||||||||||||||||||||
| Daļas | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||
| Anotācija |
Kursā iekļauti temati : organizācijas psiholoģija- zinātne par cilveka uzvedību darbā,tās pētīšanas priekšmets. Vadītāja sociālpsiholoģiskās funkcijas, vadīšanas lomas, veidi un līmeņi. Vadītāja darba funkcijas un uzdevumi.Cilvēciskā faktora fenomens. Vadītājam nepieciešamās kompetences, spēka bāzes. Līderības jēdziens. Emocionālā līdera fenomens. Organizāciju tipi, to attīstības pamatprocesi. Organizācijas darba saturs, uzdevumi un kultūra. Organizacijas mērķi. Sistēmiskā pieeja organizacijas darbībā. Organigramma. Organizācijas darba efektivitātes palielināšanas iespējas. Varas veidi organizacijā. Komandas veidošana. Pārmaiņu vadīšanas psiholoģiskās likumsakarības organizācijā. Efektīvas lietišķās saskarsmes veidošanas priekšnoteikumi un metodes organizācijā. Efektīvas iekšējās motivācijas priekšnoteikumi organizācijā. Lēmuma pieņemšanas grupā psiholoģiskie aspekti.Konfliktu un stresa vadīšana.. |
|||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju kursa saturs |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Mērķis un uzdevumi, izteikti kompetencēs un prasmēs |
Kursa mērķi: Radīt studentiem izpratni par psiholoģisko atziņu pielietojumu organizācijas efektivitātes un konkurētspējas paaugstināšanā Kursa uzdevumi 1. Sniegt studentiem zināšanas par psiholoģijas atziņu pielietojumu organizācijas vidē. 2. Attīstīt studentiem prasmes pielietot organizācijas psiholoģijas teorētiskās zināšanas reālās dzīves situācijās organizācijā. | |||||||||||||||||||||||||||||
|
Sasniedzamie studiju rezultāti un to vērtēšana |
1. Pārzina psiholoģijas teoretisko atziņu pielietojumu organizācijas vides izvērtēšanai un pozitīvu izmaiņu veicināsanai organizacijā.
2. Prot analizēt un izvērtēt organizacijas vidi pamatojoties uz psiholoģijas atziņām.
3. Prot izvērtēt savus individuālos resursus organizacionālā kontekstā. - Lekciju apmeklējums un aktīva līdzdalība lekcijās, sekmīgi nokārtoti patstāvīgie darbi.
Noslēguma darbs. |
|||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju rezultātu vērtēšanas kritēriji |
Lekciju apmeklējums un aktīva līdzdalība lekcijās - 60%
Sekmīgi nokārtoti patstāvīgie darbi - 20% Noslēguma darbs - 20% |
|||||||||||||||||||||||||||||
| Priekšzināšanas | - | |||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju kursa plānojums |
|
|||||||||||||||||||||||||||||