LA0355 Konfliktu un agresivitātes vadība

Kods LA0355
Nosaukums Konfliktu un agresivitātes vadība
Statuss Obligātais/Ierobežotās izvēles
Līmenis un tips Pamatstudiju, Profesionālais
Tematiskā joma Sociālās zinātnes
Struktūrvienība Liepājas akadēmija
Mācībspēks Alīda Samuseviča, Santa Meļķe
Kredītpunkti 3.0
Daļas 1
Anotācija Studiju kursa mērķis ir attīstīt studentu kompetenci efektīvi vadīt konfliktsituācijas un mazināt nevēlamās agresivitātes izpausmes produktīvas profesionālās mijiedarbības nodrošināšanā sociālā darba jomā. Kursa apguves procesā studenti, topošie sociālie darbinieki apgūs teorētiskās zināšanas konfliktu un agresivitātes vadības teorijās, iepazīs un attīstīs konfliktu risināšanas un agresivitātes ietekmēšanas stratēģijas un tehnikas profesionālās saskarsmes pilnveidošanai. Praktisko nodarbību laikā tiks attīstītas konstruktīvas komunikatīvās mijiedarbības prasmes saskarsmē ar sarežģītiem cilvēkiem un tiks sekmēta sarunu vadības, sadarbības un mediācijas prasmju izpratne un veidošanās profesionālās darbības problēmu risināšanā..
Studiju kursa saturs
Saturs Pilna un nepilna laika klātienes studijas Nepilna laika neklātienes studijas
Kontaktstundas Patstāvīgais darbs Kontaktstundas Patstāvīgais darbs
1. tēma: Konflikta būtība un veidi Konflikta definīcija, elementi un funkcijas Konflikta attīstības posmi Konfliktu klasifikācija (intrapersonālie, starppersonu, grupu, organizāciju konflikti) Konflikta dinamika sociālā darba kontekstā 4 6 2 6
2. tēma: Konfliktu cēloņi un konteksts sociālajā darbā Individuālie, sociālie un organizatoriskie konfliktu iemesli Vides un sistēmisko faktoru ietekme uz konfliktu rašanos Kultūras un vērtību atšķirību loma konfliktos Sociālā darbinieka loma konfliktsituācijās 4 6 2 6
3. tēma: Agresivitātes jēdziens un izpausmes formas Agresivitātes definīcija un veidi (fiziskā, verbālā, pasīvā, instrumentālā u.c.) Agresivitātes psiholoģiskie un sociālie aspekti Agresivitātes izpausmes dažādās klientu grupās Agresivitātes cēloņu analīze 4 8 2 10
4. tēma: Konfliktu risināšanas pieejas un stratēģijas Konflikta risināšanas stili (sadarbība, izvairīšanās, kompromiss u.c.) Win-win un win-lose pieejas Preventīvo pasākumu nozīme konfliktu novēršanā Konflikta eskalācija un deeskalācija 4 8 2 10
5. tēma: Agresivitātes vadības stratēģijas un tehnoloģijas Verbālās un neverbālās komunikācijas loma agresivitātes mazināšanā Deeskalācijas tehnikas Robežu noteikšana un konsekvence komunikācijā Stresa un paškontroles stratēģijas sociālajam darbiniekam 4 6 2 10
6. tēma: Profesionālā saskarsme konfliktsituācijās Emocionālā inteliģence un empātija Aktīva klausīšanās un konstruktīva komunikācija Saskarsme ar “grūtiem” klientiem Profesionālās robežas un ētiska rīcība 4 6 2 10
7. tēma: Mediācija un sarunu vadība sociālajā darbā Mediācijas jēdziens un principi Mediatora loma un kompetences Sarunu posmi un struktūra Mediācijas izmantošana sociālās palīdzības kontekstā 4 6 2 8
8. tēma: Refleksija un profesionālās kompetences attīstīšana Pašrefleksijas nozīme darbā ar konfliktu un agresiju Profesionālo robežu apzināšanās un uzturēšana Gadījumu analīze un mācīšanās no pieredzes Ilgtspējīgu prasmju veidošana praksē 4 6 2 8
Kopā: 32 52 16 68
Mērķis un uzdevumi, izteikti
kompetencēs un prasmēs
Studiju kursa mērķis: Attīstīt studentu – topošo sociālo darbinieku – kompetenci efektīvi vadīt konfliktsituācijas un mazināt agresivitātes izpausmes, veicinot profesionāli produktīvu mijiedarbību sociālā darba vidē. Studiju kursa ietvaros tiek sniegtas teorētiskās zināšanas par konfliktu un agresivitātes vadības pieejām, kā arī attīstītas praktiskās prasmes konfliktu risināšanā, agresivitātes ietekmēšanā, sarunu vadībā, sadarbībā un mediācijā profesionālo izaicinājumu kontekstā. Uzdevumi: Sniegt studentiem teorētiskās zināšanas par konflikta būtību, veidiem, cēloņiem un attīstības posmiem, kā arī agresivitātes psihosociālajiem aspektiem un to izpausmes formām sociālā darba kontekstā. Iepazīstināt studentus ar konfliktu risināšanas un agresivitātes vadības stratēģijām un metodēm, attīstot izpratni par to pielietošanu dažādās profesionālās situācijās. Pilnveidot studentu prasmes profesionālai saskarsmei, akcentējot konstruktīvu komunikāciju, aktīvu klausīšanos, empātiju un emocionālo paškontroli mijiedarbībā ar klientiem, kolēģiem un sadarbības partneriem. Attīstīt studentu spējas vadīt sarunas un iesaistīties mediācijas procesā, veicinot miermīlīgu risinājumu meklēšanu konfliktsituācijās sociālā darba praksē. Veicināt studentu spēju analizēt un reflektēt par sarežģītām profesionālajām situācijām, identificēt riskus un izvēlēties atbilstošas rīcības stratēģijas konfliktu un agresivitātes mazināšanai.
Sasniedzamie studiju
rezultāti un to vērtēšana
Zināšanas: Izprot konfliktu būtību, cēloņus, attīstības posmus un klasifikāciju sociālā darba kontekstā. Pārzina galvenās agresivitātes vadības teorijas un stratēģijas dažādās profesionālās situācijās. Apzinās komunikācijas, mediācijas un deeskalācijas tehniku nozīmi profesionālā saskarsmē. - Dalība semināros. Patstāvīgo darbu izpilde. Noslēguma eksāmens (tests)
Prasmes: Analizē konfliktu situācijas un identificē to cēloņus un iespējamās sekas. Izvēlas un pielieto piemērotas konfliktu risināšanas un agresivitātes mazināšanas stratēģijas. Demonstrē konstruktīvas komunikācijas, aktīvas klausīšanās un mediācijas prasmes darbā ar klientiem un kolēģiem. - Dalība semināros. Patstāvīgo darbu izpilde. Noslēguma eksāmens (tests)
Kompetences: Spēj patstāvīgi un atbildīgi risināt konfliktus sociālā darba praksē, ievērojot profesionālās ētikas principus. Spēj pārvaldīt emocionāli sarežģītas situācijas, saglabājot profesionālu attieksmi un paškontroli. Spēj kritiski izvērtēt savu rīcību konfliktu un agresijas situācijās un pielāgot profesionālās stratēģijas atbilstoši konkrētajai situācijai. - Dalība semināros. Patstāvīgo darbu izpilde. Noslēguma eksāmens (tests)
Studiju rezultātu vērtēšanas kritēriji
Dalība semināros. - 25%
Patstāvīgo darbu izpilde. - 25%
Eksāmena tests - 50%
 
Priekšzināšanas -
Studiju kursa plānojums
Daļa KP Stundas Pārbaudījumi
Lekcijas Prakt. d. Lab. Ieskaite Eksāmens Darbs
1 3.0 16.0 16.0 0.0 *

Pieteikties uz šo kursu

[Kursa apraksts PDF formātā]