LA0042 Cilvēkresursu stratēģiskā vadīšana

Kods LA0042
Nosaukums Cilvēkresursu stratēģiskā vadīšana
Statuss Obligātais/Ierobežotās izvēles
Līmenis un tips Augstākā līmeņa, Profesionālais
Tematiskā joma Vadība un administrēšana
Struktūrvienība Liepājas akadēmija
Mācībspēks Una Libkovska
Kredītpunkti 3.0
Daļas 1
Anotācija Studiju kursa ietvaros studenti apgūst : vadītāja loma uzņēmuma funkcionēšanas nodrošināšanā; CR departamenta un vadītāju sadarbība; personālvadības vai CRV pieejas izvēle; CRV un stratēģija; personālvadības politikas loma, veidošana, ieviešana; personāla meklēšana un atlase; kompetenču modeļa izveide, motivēšanas un atalgošanas sistēmas izveide..
Studiju kursa saturs
Saturs Pilna un nepilna laika klātienes studijas Nepilna laika neklātienes studijas
Kontaktstundas Patstāvīgais darbs Kontaktstundas Patstāvīgais darbs
Vadītāja loma uzņēmuma funkcionēšanas koordinēšanā. 4 8 0 0
Personālvadības departamenta un vadītāju sadarbība uzņēmumā/ organizācijā. 4 8 0 0
Personālvadība un CRV: • personālvadības definīcija un funkcijas; • četras pieejas CRV pamatā; • CRV definīcija un funkcijas; • jaunākās starptautiskās tendences cilvēku resursu vadībā. 4 8 0 0
CRV un uzņēmuma stratēģija. 4 8 0 0
Personālvadības programmas un politika uzņēmumā: • CR attīstības vajadzību novērtēšana; • efektīvu CR attīstības programmu izstrāde; • CR politikas loma, izstrāde un ieviešanas process. 2 6 0 0
Jauno darbinieku piesaistīšana, atlase un attīstīšana: • kandidātu vervēšana; • atlases process; • interviju tehnikas; • jauno darbinieku socializēšana un ievadīšana darbā; • darbinieku mācīšana, attīstīšana, karjeras veidošana. 2 6 0 0
Kompetenču modeļu izmantošana darbinieku atlasē un novērtēšanā; kompetenču modeļu izveide. 2 8 0 0
CR motivēšanas un atalgošanas sistēmas izvēle. 2 8 0 0
Kopā: 24 60 0 0
Mērķis un uzdevumi, izteikti
kompetencēs un prasmēs 		Studiju kursa uzdevumi: Pilnveidot un attīstīt zināšanas, prasmes un kompetences, kas nepieciešamas uzņēmuma/ organizācijas cilvēku resursu vadīšanā Studiju kursa mērķis: 1. Padziļināt un paplašināt zināšanas par cilvēku resursu vadīšanu kā būtisku stratēģiskās vadīšanas sastāvdaļu. 2. Iegūt praktiski pielietojamas zināšanas efektīvai CR vadīšanai un motivēšanai savos uzņēmumos/ organizācijās.
Sasniedzamie studiju
rezultāti un to vērtēšana 		* Spēj izprast uzņēmuma/ organizācijas funkcionēšanas kopsakarības un cilvēku resursu vietu tajās; * Izprot personāla politikas lomu, tās veidošanas un ieviešanas principus; saistību ar uzņēmuma stratēģiju; * Spēj atlasīt, efektīvi vadīt un koordinēt darbinieku darbu; * Prot praksē izmantot motivēšanas teorijas darbinieku veiktspējas paaugstināšanai. - Aktīva līdzdalība lekcijās. Patstāvīgie darbi. Eksāmens.
Studiju rezultātu vērtēšanas kritēriji
Aktīva līdzdalība lekcijās - 20%
Patstāvīgie darbi - 20%
Eksāmens - 60%
 
Priekšzināšanas Cilvēku resursu vadība I, II, Stratēģiskā vadīšana
Studiju kursa plānojums
Daļa KP Stundas Pārbaudījumi
Lekcijas Prakt. d. Lab. Ieskaite Eksāmens Darbs
1 3.0 12.0 12.0 0.0 *
Pieteikties uz šo kursu
[Kursa apraksts PDF formātā]