BS0079 Korporatīvā vara un ietekme

Kods BS0079
Nosaukums Korporatīvā vara un ietekme
Statuss Obligātais/Ierobežotās izvēles
Līmenis un tips Augstākā līmeņa, Profesionālais
Tematiskā joma Sociālās zinātnes
Struktūrvienība Rīgas Biznesa skola
Mācībspēks Inese Eglīte
Kredītpunkti 6.0
Daļas 1
Anotācija Studiju kurss nodrošinās zināšanu bāzi par jēdzieniem un teorijām par varu un ietekmi organizācijās, kā arī uz pētījumiem balstītām lietojumprogrammām “reālajā pasaulē”. Studiju kursā tiks aplūkotas tādas tēmas kā sociālā sarežģītība un vadītāju izaicinājumi mūsdienu organizācijās, vara, politiskā uzvedība un konflikti organizācijās. Tāpat tiks iztirzāti sociālās ietekmes procesi un darba attiecību vadība. Uzmanība tiks vērsta uz saskarsmes, motivēšanas, pārliecināšanas un komandas dinamikas vadīšanas prasmi..
Studiju kursa saturs
Saturs Pilna un nepilna laika klātienes studijas Nepilna laika neklātienes studijas
Kontaktstundas Patstāvīgais darbs Kontaktstundas Patstāvīgais darbs
Ievads: esiet gatavi spēkam Kas ir vara? Kāpēc mums tas vajadzīgs? Spēka saistība ar reputāciju un izpildījums Spēka avoti, personiskās īpašības kas nes varu. Ietekme vs manipulācijas. 4 6 0 0
Resursi, attiecības un noteikumu politika: Spēles spēks: motivācija, avoti un sabiedroto un uzticības izmantošana. 4 6 0 0
Tīklu diagnosticēšana un veidošana. Pārvaldība tīklos un attiecības ārpus komandas. 4 6 0 0
Pārvietošanās pa savu politisko reljefu: Attiecības ar savu priekšnieku. 4 6 0 0
Pārvietošanās pa savu politisko reljefu: Attiecības ar savu padoto. 4 6 0 0
Ietekmes ieroči: savstarpīgums, saistības un konsekvence, sociālais pierādījums, patika, autoritāte un informācijas ierāmēšanas trūkums. 6 10 0 0
Barjeru pārvarēšana ar varu un ietekme: opozīcijas pārvarēšana un neveiksmes. 6 10 0 0
Dažādas diskriminācijas formas un uzmākšanās. Dzimums, sekss un vara. 6 10 0 0
Ietekmes ieroči: pārliecināšana sarunas; argumentācijas, nozīmju, simbolu un kultūras pārvaldīšana. 6 10 0 0
Spēka cena. Kā un kāpēc cilvēki zaudē spēku. 6 10 0 0
Spēks un ietekme visā tava karjerā: spēka attīstīšana bāzes, izmantojot bez ļaunprātības, graciozi atlaidiet. 6 10 0 0
Prezentācijas. 8 6 0 0
Kopā: 64 96 0 0
Mērķis un uzdevumi, izteikti
kompetencēs un prasmēs
Studiju kursa mērķis ir sniegt studentiem visaptverošu izpratni par varas un ietekmes dinamiku organizācijas vidē. Studiju kursa uzdevumi: - pilnveidot vadītāja - līdera praktiskās zināšanas, kas balstītas uz vadīšanas principiem; - attīstīt un nostiprināt personīgās vadīšanas iemaņas - personiskā izaugsme, savas personības ietekmes apzināšanās, sevis motivācija un problēmu risināšanas prasme; - pilnveidot un praktiski pielietot cilvēku savstarpējās saskarsmes iemaņas, lai cilvēki individuāli un kolektīvi uzņemtos atbildību radīt un uzlabot apstākļus, kuros viņi atrodas
Sasniedzamie studiju
rezultāti un to vērtēšana
Spēj diagnosticēt organizāciju raksturu un enerģijas avotu un pielietot instrumenti un taktika, lai efektīvi un ētiski iegūtu un izmantotu varu. - Mājasdarbi, eksāmens.
Spēj noteikt enerģijas avota veidošanas stratēģijas. - Mājasdarbi, eksāmens.
Spēj novērtēt savas varas bāzes un ietekmes stilus, kas ļaus kartēt politisko ainavu, izprast citu skatījumu un varas pamatus, un iemācieties paredzēt un ietekmēt viņu rīcību. - Mājasdarbi, eksāmens.
Spēj veikt metodes, kā citas iespējas, lai jūs varētu atrisināt konfliktu efektīva sadarbība un vadīšana pārmaiņas organizācijās - Mājasdarbi, eksāmens.
Spēj izveidot savas spēka veidošanas un izmantošanas stratēģijas un ietekmēt ētiski un atbildīgi. - Mājasdarbi, eksāmens.
Izprot, ka daudz svarīgāka par “objektīviem faktiem” ir interpretācija, ko veic cilvēki, kuri uz lietām raugās no sava skatu punkta. - Mājasdarbi, eksāmens.
Izprot, ka organizācijas nav racionālas sistēmas. Organizācijas ir koalīcijas, kas sastāv no dažādām personām un interešu grupām, kuras iesaistās notiekošajā kontroles konkursā - Mājasdarbi, eksāmens.
Saprot, ka svarīgākie lēmumi organizācijās ir ierobežoto resursu piešķiršana - lēmums par to, kurš, kad un cik saņem. - Mājasdarbi, eksāmens.
Izprot, ka ierobežoto resursu un ilgstošo atšķirību dēļ starp cilvēkiem konkurence ir galvenā un dominē organizācijas dinamikā, un spēks ir vissvarīgākais resurss. - Mājasdarbi, eksāmens.
Saprot, ka organizatoriskie mērķi un lēmumi izriet no sarunām, sarunām un līdzsvara panākšanas koalīciju un locekļu starpā. - Mājasdarbi, eksāmens.
Studiju rezultātu vērtēšanas kritēriji
Mājasdarbi - 40%
Eksāmens - 60%
 
Priekšzināšanas Bakalaura izglītība.
Studiju kursa plānojums
Daļa KP Stundas Pārbaudījumi
Lekcijas Prakt. d. Lab. Ieskaite Eksāmens Darbs
1 6.0 48.0 16.0 0.0 *

Pieteikties uz šo kursu

[Kursa apraksts PDF formātā]