BS0060 Personāla organizēšana un vadīšana

Kods BS0060
Nosaukums Personāla organizēšana un vadīšana
Statuss Obligātais/Ierobežotās izvēles
Līmenis un tips Augstākā līmeņa, Profesionālais
Tematiskā joma Vadība un administrēšana
Struktūrvienība Rīgas Biznesa skola
Mācībspēks Gregory Scott Mathers, Ingrīda Blūma, Daiga Ērgle
Kredītpunkti 6.0
Daļas 1
Anotācija Mācību sākumā tiek apskatītas personāla vadības sistēmas, to novērtēšana un plānošana. Citu apskatīto jautājumu skaitā ir darba analīze un darba pienākumu aprakstu veidošana, jaunu darbinieku meklēšana, atlaseun apmācība; darbinieku padarītā novērtēšana un personāla savstarpējoattiecību veidošana. Atalgojuma noteikšana, darba likumdošana un arodbiedrību jautājumi tiek apskatīti kursa nobeigumā..
Studiju kursa saturs
Saturs Pilna un nepilna laika klātienes studijas Nepilna laika neklātienes studijas
Kontaktstundas Patstāvīgais darbs Kontaktstundas Patstāvīgais darbs
Praktiskās vadlīnijas veiksmīgām studijām; Ievads HRM vadībā; stratēģiskā cilvēkresursu pārvaldība 4 10 0 0
Darba analīze; cilvēkresursu plānošana 4 9 0 0
Darbinieku pieņemšana darbā 4 10 0 0
Darbinieku izvēle; darba interviju prasmes 4 9 0 0
Personālvadības attīstība 4 9 0 0
Veiktspējas pārvaldība: • Vadošā snieguma pārskatīšanas sanāksme • Jaunākās tendences 4 9 0 0
Personālvadības tiesiskā vide, veselības apdrošināšana, darba attiecības, 4 9 0 0
Atalgojumu sistēma 4 9 0 0
Starptautiskā cilvēkresu vadība 4 10 0 0
HRM loma kā izmaiņu aģentam • Dažādu paaudžu vadīšana darbavietā 4 10 0 0
HRM tehnoloģija: • HRIS • sociālie tīkli 4 9 0 0
Globālais HRM • darbinieku motivācijas vadība • Darbinieku iesaistes novērtēšana 4 9 0 0
Kopā: 48 112 0 0
Mērķis un uzdevumi, izteikti
kompetencēs un prasmēs
Kursa mērķis paaugstināt zināšanas par personālvadības ietekmi organizācijas darbībā un tās nozīmi stratēģijas izveidē.
Sasniedzamie studiju
rezultāti un to vērtēšana
Spēt izskaidrot galvenās HRM funkcijas un pamatā esošās teorētiskās koncepcijas - Pārbaudes darbi, mājas darbi, prezentācijas, starpsemestra eksāmens, gala eksāmens
Spēt analizēt HRM prakses ieviešanu dažādās organizācijās - Pārbaudes darbi, mājas darbi, prezentācijas, starpsemestra eksāmens, gala eksāmens
Spēt apspriest darbības cilvēkresursu procesus - Pārbaudes darbi, mājas darbi, prezentācijas, starpsemestra eksāmens, gala eksāmens
Studiju rezultātu vērtēšanas kritēriji
Dalība lekcijās - 20%
Eksāmens - 30%
Grupu projekts - 30%
Individuālās mācīšanās dienasgrāmata - 20%
 
Priekšzināšanas Baklaura izglītība
Studiju kursa plānojums
Daļa KP Stundas Pārbaudījumi
Lekcijas Prakt. d. Lab. Ieskaite Eksāmens Darbs
1 6.0 48.0 16.0 0.0 *

Pieteikties uz šo kursu

[Kursa apraksts PDF formātā]