IV0645 Cilvēkresursi

Kods IV0645
Nosaukums Cilvēkresursi
Statuss Obligātais/Ierobežotās izvēles
Līmenis un tips Augstākā līmeņa, Akadēmiskais
Tematiskā joma Vadība un administrēšana
Struktūrvienība Inženierekonomikas un vadības fakultāte
Mācībspēks Elīna Gaile-Sarkane, Iveta Ozoliņa-Ozola, Angelina Roša
Kredītpunkti 3.0
Daļas 1
Anotācija Studiju priekšmets nodrošina studējošajiem zināšanu un prasmju attīstību par cilvēku resursu vadīšanas metodēm un paņēmieniem komercdarbībā un sabiedriskā sektorā. Studiju priekšmets ir orientēts uz lēmumu pieņemšana personāla vadīšanā izskatīšanu un darba kolektīva un darbinieku novērtēšanu. Priekšmetā ir iekļauti jautājumi, kas saistīti ar sociālās informācijas iegūšanu, apstrādi un analīzi..
Studiju kursa saturs
Saturs Pilna un nepilna laika klātienes studijas Nepilna laika neklātienes studijas
Kontaktstundas Patstāvīgais darbs Kontaktstundas Patstāvīgais darbs
Ievaddaļa. Informācija par priekšmeta saturu, mēķi, sasniedzamajiem rezultātiem. 2 3 0 0
Personāla vadīšanas modelēšana. Uzņēmuma personāla vadīšanas mērķi un nozīme. 4 6 0 0
Personāla statistika, darba analīze. 2 3 0 0
Personāla plānošana, personāla meklēšana, atlase. 2 3 0 0
Darbinieku ievadīšana darbā, darba izpildījuma novērtēšana. 2 3 0 0
Personāla apmācība, karjeras plānošana. 2 3 0 0
Darba kolektīva efektivitāte. Pieejas un uzdevumi komandas veidošanā. 2 3 0 0
Darba kolektīva funkcionēšanas modelis. Darba kolektīva efektivitātes paaugstināšanas līdzekļi. 2 3 0 0
Darba kolektīva lielums un struktūra. Darba kolektīva vai grupas optimālā sastāva veidošanā. 2 3 0 0
Darba organizācijas formas izvēle. Mērķu izvirzīšana darba grupai. 2 3 0 0
Darba kolektīva un darbinieku darba novērtēšana. Sanāksmju vadīšana. Kopīgā lēmuma pieņemšana. 2 3 0 0
Konfliktu risināšana darba kolektīvā. Kolektīva psiholoģiskā izpēte. 2 3 0 0
Personāla motivēšana, darba motivācijas problēma. Cilvēka uzvedības iekšējie motivātori 2 3 0 0
Darba uzvedības galvenie motīvi, ārējie motivātori 2 3 0 0
Darbinieku motivēšanas sistēmas izveidošana 2 3 0 0
Kopā: 32 48 0 0
Mērķis un uzdevumi, izteikti
kompetencēs un prasmēs 		Kurss ir izstrādāts ar mērķi: - veidot izpratni par cilvēku resursu vadību, tās ekonomiskajiem un ētiskajiem principiem, sekmējot cilvēku savstarpējās attieksmes nozīmes apzināšanos un apgūstot sociālās prasmes profesionālās saziņas un personāla vadības jomā; - attīstīt praktiskās iemaņas problēmu risināšanai organizācijā, izprotot šo problēmu vispārējo izcelsmi; - attīstīt prasmi veidot komandu un motivēt to, attīstīt spēju izzināt specifiskus biznesa vides jautājumus un izmantot dažādus risinājumus tipiskās ar organizācijas cilvēku resursu vadīšanu saistītās problēmsituācijās; - iegūt zināšanas par personāla vadīšanas modelēšanu, tās lomu uzņēmējdarbībā un sabiedrībā.
Sasniedzamie studiju
rezultāti un to vērtēšana 		Studējošie izprot personāla vadīšanas nozīmīgumu un reālās iespējas komercdarbībā. - Diskusijas, grupu darbs. Kontroldarbs, eksāmens.
Spēj pieņemt patstāvīgus lēmumus personāla vadīšanā. - Situāciju uzdevumi. Individuāls uzdevums. Grupu diskusijas un diskusiju rezultātu prezentācijas. Kontroldarbs.
Spēj plānot, organizēt un vadīt personāla atlasi un izvēli. - Situāciju uzdevumi. Individuāls uzdevums. Grupu diskusijas un diskusiju rezultātu prezentācijas. Kontroldarbs.
Spēj izstrādāt personāla vadības motivācijas un attīstības koncepcijas. - Situāciju uzdevumi. Individuāls uzdevums. Grupu diskusijas un diskusiju rezultātu prezentācijas. Kontroldarbs.
Pārzina socioloģiskā pētījuma sagatavošanas un veikšanas teorētiskos pamatus, prot iegūt organizācijas darbības optimizācijai nepieciešamo informāciju. - Situāciju uzdevumi. Individuāls uzdevums. Grupu diskusijas un diskusiju rezultātu prezentācijas. Kontroldarbs, eksāmens.
Prast iegūt un apstradāt informāciju par socioloģiskām attiecībām un procesiem darba vietā, prast to apstrādāt un analizēt. - Situāciju uzdevumi. Individuāls uzdevums. Grupu diskusijas un diskusiju rezultātu prezentācijas. Kontroldarbs.
Studējošie spēj analizēt darba prasību priekšnosacījumus un tos realizēt darba kolektīva organizēšanā un vadīšanā. - Situāciju uzdevumi.
Studiju rezultātu vērtēšanas kritēriji
Individuāli uzdevumi - 15%
Kontroldarbs - 35%
Eksāmens - 50%
 
Priekšzināšanas Nav prasību
Studiju kursa plānojums
Daļa KP Stundas Pārbaudījumi
Lekcijas Prakt. d. Lab. Ieskaite Eksāmens Darbs
1 3.0 32.0 0.0 0.0 *
Kursa apgūšanas cena klausītājam Pilna laika studijas
Klātiene		 Nepilna laika studijas
Klātiene		 Nepilna laika studijas
Neklātiene
Pieteikties uz šo kursu
[Kursa apraksts PDF formātā]