| Kods | IV0287 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Nosaukums | Personāla politika un plānošana (studiju projekts) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Statuss | Obligātais/Ierobežotās izvēles | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Līmenis un tips | Pamatstudiju, Profesionālais | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Tematiskā joma | Vadība un administrēšana | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Struktūrvienība | Inženierekonomikas un vadības fakultāte | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Mācībspēks | Iveta Ozoliņa-Ozola | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Kredītpunkti | 3.0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Daļas | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Anotācija |
Studiju projekta nolūks ir nostiprināt studējošo zināšanas personāla vadīšanā un stratēģiskajā cilvēkresursu vadīšanā, attīstīt profesionālās prasmes un kompetences personāla vadīšanas nodrošināšanā, kas būtu atbilstoša uzņēmuma stratēģiskajai vadīšanai. Studiju projekta pamatā ir konkrētu praktisku risinājumu izstrādāšana uzņēmuma personāla vadīšanas jomā. Studiju projekta pamatdaļu veido Analītiskā daļa un Praktiskā daļa. Analītiskajā daļā students sistematizētā veidā sniedz pētījuma priekšmeta (personāla vadīšanas funkcijas, metodes, rādītāja vai tml.) aprakstu, analīzi un novērtējumu pētījuma objekta kontekstā. Pamatojoties uz Analītiskajā daļā sniegto pētījuma priekšmeta novērtējumu, Praktiskajā daļā students patstāvīgi izvirza un izvērsti apraksta iespējamos pilnveidošanas risinājumus.. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju kursa saturs |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Mērķis un uzdevumi, izteikti kompetencēs un prasmēs |
Studiju projekta mērķis ir nodrošināt, ka tiek sasniegti studiju projekta rezultāti un tādējādi studiju projekta izstrādāšanas un aizstāvēšanas noslēgumā studējošie spēj demonstrēt zināšanas personāla vadīšanā un stratēģiskajā cilvēkresursu vadīšanā, spēj pielietot šīs zināšanas praktisko situāciju analīzē, risinājumu izstrādāšanā un pamatošanā, spēj sagatavot dokumentus, pielietot modernas informācijas iegūšanas, apstrādes un sistematizēšanas tehnoloģijas, spēj sadarboties ar iesaistītajām personām, ievērojot profesionālās ētikas principus, pārrunāt un argumentēti diskutēt par profesionālajiem jautājumiem un risinājumiem, spēj uzņemties atbildību par veicamā darba izpildi un kvalitāti. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sasniedzamie studiju rezultāti un to vērtēšana |
Spēj demonstrēt zināšanas par personāla vadīšanas mērķiem, uzdevumiem, galvenajām funkcijām un metodēm, kā arī par stratēģiskās cilvēkresursu vadīšanas būtību, novērtēšanu, ieviešanas principiem un metodēm. - Studiju projekta saturs un struktūra; studiju projekta aizstāvēšana. Spēj pielietot personāla vadīšanas un stratēģiskās cilvēkresursu vadīšanas zināšanas praktisko situāciju analīzē, risinājumu izstrādāšanā un pamatošanā. - Studiju projekta saturs un struktūra; studiju projekta aizstāvēšana. Spēj sagatavot dokumentus, pielietot modernas informācijas iegūšanas, apstrādes un sistematizēšanas tehnoloģijas. - Studiju projekta saturs un struktūra; studiju projekta aizstāvēšana; studiju projekta noformējums. Spēj sadarboties ar iesaistītajām personām, ievērojot profesionālās ētikas principus, pārrunāt un argumentēti diskutēt par profesionālajiem jautājumiem un risinājumiem. - Studiju projekta saturs un struktūra; studiju projekta aizstāvēšana. Spēj uzņemties atbildību par veicamā darba izpildi un kvalitāti. - Studiju projekta saturs un struktūra; studiju projekta aizstāvēšana; studiju projekta noformējums; studiju projekta izstrādāšanas laika grafika ievērošana. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju rezultātu vērtēšanas kritēriji |
Studiju projekta saturs un struktūra - 60%
Studiju projekta aizstāvēšana - 20% Studiju projekta noformējums - 10% Studiju projekta izstrādāšanas laika grafika ievērošana - 10% |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Priekšzināšanas | Zināšanas personāla vadīšanā un stratēģiskajā cilvēkresursu vadīšanā. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju kursa plānojums |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Kursa apgūšanas cena klausītājam | Pilna laika studijas Klātiene |
Nepilna laika studijas Klātiene |
Nepilna laika studijas Neklātiene |
|---|---|---|---|