| Kods | IV0194 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Nosaukums | Darba motivāciju teorijas | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Statuss | Obligātais/Ierobežotās izvēles | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Līmenis un tips | Pamatstudiju, Profesionālais | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Tematiskā joma | Vadība un administrēšana | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Struktūrvienība | Inženierekonomikas un vadības fakultāte | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Mācībspēks | Elīna Gaile-Sarkane, Ilze Valdovska | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Kredītpunkti | 3.0 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Daļas | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Anotācija | 
					
				Darba uzvedības motīvi un to determinējošie faktori. Dažādu sociālo un sociāli kulturālo darbinieku tipu darba uzvedības motivēšanas īpatnības. Galvenās mūsdienu darba motivāciju teorijas.. | 
		||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju kursa saturs | 
				
  | 
		||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 
				
					Mērķis un uzdevumi, izteikti  kompetencēs un prasmēs  | 
			Studiju priekšmeta mērķis ir palīdzēt veidot izpratni par personāla motivēšanas teorētiskajām likumsakarībām un iegūt prasmi patstāvīgi pieņemt lēmumus par uzņēmuma personāla motivēšanas sistēmas novērtēšanu un izveidošanu. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 
				
					Sasniedzamie studiju  rezultāti un to vērtēšana  | 
			
				
					
						Izprot cilvēka uzvedības veidošanās un ietekmēšanas likumsakarības - Eksāmens Izprot uzņēmuma personāla motivēšanas procesu un tā nozīmi - Eksāmens Prot noteikt darbinieku vajadzības - Testa izpilde Prot novērtēt uzņēmuma personāla motivēšanas sistēmas efektivitāti - Mācību uzdevumu izpilde Prot izvēlēties visatbilstošākos personāla motivēšanas veidus - Mācību uzdevumu izpilde  | 
		||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju rezultātu vērtēšanas kritēriji | 
				 
					
					
						Testi - 20% 
					
					
					 
			Individuāli uzdevumi - 30% Eksāmens - 40%  | 
		||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Priekšzināšanas | nav prasību | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju kursa plānojums | 
				
  | 
		||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Kursa apgūšanas cena klausītājam | Pilna laika studijas Klātiene  | 
				Nepilna laika studijas Klātiene  | 
				Nepilna laika studijas Neklātiene  | 
			
|---|---|---|---|