| Kods | IV0021 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Nosaukums | Muitas un nodokļu iestāžu personāla vadība | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Statuss | Obligātais/Ierobežotās izvēles | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Līmenis un tips | Pamatstudiju, Profesionālais | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Tematiskā joma | Iekšējā drošība un muita | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Struktūrvienība | Inženierekonomikas un vadības fakultāte | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Mācībspēks | Normunds Rudzītis, Zane Rostoka | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Kredītpunkti | 4.0 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Daļas | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Anotācija |
Studiju kurss sniedz zināšanas par personāla vadības lomu un nozīmi muitas un nodokļu iestāžu darba organizācijā un vadībā, kā arī iepazīstina ar galvenajiem personāla vadības uzdevumiem un funkcijām muitas un nodokļu iestādē, attīstot spējas un prasmes tās pielietot praksē.. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju kursa saturs |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Mērķis un uzdevumi, izteikti kompetencēs un prasmēs |
Studiju kursa mērķis - dot nepieciešamās zināšanas un prasmes par personāla vadības nozīmi un risinājumiem muitas un nodokļu administrēšanas dienestā. Studiju kursa uzdevumi: 1. Veidot izpratni par personāla vadības procesu būtību, cilvēku resursu vadības ietekmi uz kopējo uzņēmuma stratēģiju un uzdevumiem. 2. Attīstīt spējas un prasmes īstenot uzdevumus personāla piesaistē, attīstībā un rezultātu novērtēšanā. pamatprasmes darba interviju vadīšanā, citu cilvēku prasmju un kompetenču attīstīšanā, īpaši pievēršot uzmanību personāla vadības risinājumiem muitas un nodokļu iestādēs. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sasniedzamie studiju rezultāti un to vērtēšana |
Spēj noteikt personāla vadības nozīmi uzņēmumā, orientēties personāla vadības galvenajos uzdevumos un funkcijās. - Situācijas analīze. Eksāmens. Spēj noteikt personāla plānošanas nepieciešamību pēc veidiem, aprēķināt personāla mainības koeficientu, izprast personāla adaptācijas un apmācības procesu. - Uzdevumi. Kontroldarbs. Eksāmens. Spēj sagatavot personāla atlases procesam nepieciešamos dokumentus, veido iemaņas sekmīgas intervijas norisei. - Uzdevumi. Situācijas analīze. Kontroldarbs. Spēj izprast personāla motivēšanas faktorus un ietekmi uz darba rezultātu, saskatīt un novērtēt praksē motivēšanas teorijas sociālos un psiholoģiskos aspektus. - Uzdevumi. Situācijas analīze. Kontroldarbs. Eksāmens. Spēj saprast un novērtēt personāla novērtēšanas nozīmi darba rezultātu un uzdevumu sasniegšanā. - Uzdevumi. Situācijas analīze. Eksāmens. Spēj orientēties atalgojuma sistēmas veidošanas kārtībā , izprast atalgojuma sistēmas komponentus un noteicošos elementus. - Uzdevumi. Situācijas analīze. Kontroldarbs. Eksāmens. Spēj noteikt un izprast saistību starp pastāvīgi mainīgām prasībām un profesionālo attīstību. - Situācijas analīze. Kontroldarbs. Spēj izprast faktorus, kas ietekmē pārmaiņu procesus, novērtēt vadības nozīmi pārmaiņu procesu vadīšanā. - Situācijas analīze. Kontroldarbs. Spēj izprast un noteikt līdera un vadītāja kopīgās un atšķirīgās prasmes un pazīmes, novērtēt līdera attīstības un pilnveidošanas iespējas vadītāja funkciju sekmīgai veikšanai. - Uzdevumi. Situācijas analīze. Spēj izprast saistību starp kompetenci, izglītību, prasmēm un uzvedību, plānojot un vadot profesionālo izaugsmi un karjeras veidošanu. - Situācijas analīze. Kontroldarbs. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju rezultātu vērtēšanas kritēriji |
Situācijas analīze - 20%
Uzdevumi - 20% Kontroldarbs - 20% Eksāmens - 40% |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Priekšzināšanas | Vidējā izglītība. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju kursa plānojums |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Kursa apgūšanas cena klausītājam | Pilna laika studijas Klātiene |
Nepilna laika studijas Klātiene |
Nepilna laika studijas Neklātiene |
|---|---|---|---|