| Kods | HSP701 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Nosaukums | Organizāciju teorija | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Statuss | Obligātais/Ierobežotās izvēles | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Līmenis un tips | Augstākā līmeņa, Akadēmiskais | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Tematiskā joma | Sociālās zinātnes | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Struktūrvienība | Datorzinātnes, informācijas tehnoloģijas un enerģētikas fakultāte | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Mācībspēks | Aleksejs Šņitņikovs | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Kredītpunkti | 2.0 (3.0 ECTS) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Daļas | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Anotācija |
Studiju kursa ietvaros organizācija tiks aplūkota kā sarežģīta sistēma, kurai piemīt racionālie, tehniskie un sociālie aspekti un kas mijiedarbojas ar ārējo vidi. Tiks aplūkotas klasiskās un mūsdienu organizācijas koncepcijas. Studiju kurss ietvers šādas tēmas: formālā un neformālā struktūra, vadības aktivitātes – plānošana, motivēšana, organizēšana un kontrole, tehnoloģija, organizācijas kultūra, organizācijas mijiedarbība ar ārējo vidi un organizāciju efektivitāte. Tiks apskatītas jaunas tendences organizāciju vadības praksē un organizāciju socioloģiskajās teorijās.. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju kursa saturs |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Mērķis un uzdevumi, izteikti kompetencēs un prasmēs |
Studiju kursa mērķis ir sniegt studentiem priekšstatu par organizācijas teorijas galvenajiem jēdzieniem, teorijām un pētījumu virzieniem. Studiju kursa uzdevumi: • iepazīstināt studējošos ar mūsdienu organizācijas teorijas jēdzieniem un likumsakarībām un attīstīt viņu kompetenci analizēt organizācijas uzbūvi, vadības, tehniskos un sociālos procesus, indivīdu uzvedību organizācijas kontekstā, kā arī organizāciju darbību tehniskajā un institucionālajā vidē; • sniegt studējošajiem zināšanas par efektīvākām mūsdienu organizācijas vadības praksēm un attīstīt viņu spēs kritiski aplūkot organizācijas konceptus. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sasniedzamie studiju rezultāti un to vērtēšana |
Spēj atšķirt dažādas pieejas organizācijas konceptualizācijā un definējumā. - Semināri, referāts, eksāmens. Izprot tehnoloģijas ietekmi uz organizācijas struktūru, atšķir dažādas organizācijas struktūras formas. - Semināri, praktiskie uzdevumi, eksāmens. Pārzina organizācijas veidošanas pamatus. - Semināri, eksāmens. Pārzina organizācijas novērtēšanas pamata kritērijus un procesu. - Semināri. Spēj kritiski aplūkot klasiskos organizācijas teorijas jēdzienus. - Seminars, praktiskie uzdevumi, eksāmens. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju rezultātu vērtēšanas kritēriji |
Darbs nodarbībās, dalība diskusijās - 10%
Aktivitāte semināros - 10% Praktiskie uzdevumi - 10% Referāts - 20% Eksāmens - 50% |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Priekšzināšanas | Vēlams apgūt studiju kursu “Vispārējā socioloģija” vai kādu citu ievadkursu socioloģijā. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju kursa plānojums |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||