Kods | IMP445 | ||||||||||||||||||||||||
Nosaukums | Muitas un nodokļu iestāžu personāla vadība | ||||||||||||||||||||||||
Statuss | Obligātais/Ierobežotās izvēles | ||||||||||||||||||||||||
Līmenis un tips | Pamatstudiju, Profesionālais | ||||||||||||||||||||||||
Tematiskā joma | Iekšējā drošība un muita | ||||||||||||||||||||||||
Struktūrvienība | Inženierekonomikas un vadības fakultāte | ||||||||||||||||||||||||
Mācībspēks | Aivars Vilnis Krastiņš, Vita Goromiko | ||||||||||||||||||||||||
Kredītpunkti | 2.0 (3.0 ECTS) | ||||||||||||||||||||||||
Daļas | 1 | ||||||||||||||||||||||||
Anotācija |
Personāla vadības attīstība un nozīme, politika. Personāla vadības funkcijas. Personāla plānošana, veidi, kompetenču izstrādāšana un novērtēšana. Personāla mainība, koeficienta aprēķināšana. Personāla adaptācija, ievadīšana darbā un apmācība. Rotācija. Darbinieku meklēšana. Personāla atlase, tās veidi, process. Atlases intervija, mērķis, plāns, veidi, struktūra, jautājumu veidi. CV un motivācijas vēstuļu sagatavošana. Personāla motivēšana, svarīgākās motivācijas koncepcijas, motivēšanas sociālie un psiholoģiskie aspekti. Personāla novērtēšana, darba rezultātu novērtēšana. Atalgojuma sistēmas politika uzņēmumā, atalgojuma sistēmas komponenti, algu sistēmas izveide.. |
||||||||||||||||||||||||
Studiju kursa saturs |
|
||||||||||||||||||||||||
Mērķis un uzdevumi, izteikti kompetencēs un prasmēs |
Studiju priekšmeta mērķis - dot nepieciešamās zināšanas par personāla vadības nozīmi uzņēmumā. Uzdevumi - sniegt zināšanas un veidot izpratni par personāla vadības procesiem, izprast cilvēku resursu vadības ietekmi uz kopējo uzņēmuma stratēģiju un uzdevumiem, īpaši pievēršot uzmanību personāla vadības lomai muitas un nodokļu iestādēs. | ||||||||||||||||||||||||
Priekšzināšanas | Vidējā izglītība | ||||||||||||||||||||||||
Studiju kursa plānojums |
|
Kursa apgūšanas cena klausītājam | Pilna laika studijas Klātiene |
Nepilna laika studijas Klātiene |
Nepilna laika studijas Neklātiene |
---|---|---|---|