| Kods | IUV441 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Nosaukums | Personāla plānošana, organizācija un vadīšana | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Statuss | Obligātais/Ierobežotās izvēles | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Līmenis un tips | Pamatstudiju, Profesionālais | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Tematiskā joma | Vadība un administrēšana | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Struktūrvienība | Inženierekonomikas un vadības fakultāte | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Mācībspēks | Iveta Ozoliņa-Ozola | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Kredītpunkti | 4.0 (6.0 ECTS) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Daļas | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Anotācija |
Personāla plānošana, organizācija un vadīšana ir mācību priekšmets, kas sniedz padziļinātu informāciju cilvēku resursu vadīšanā, un kura nolūks ir palīdzēt studentiem apgūt zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas praktisko cilvēku resursu vadīšanas jautājumu risināšanā.. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju kursa saturs |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Mērķis un uzdevumi, izteikti kompetencēs un prasmēs |
Mācību priekšmeta mērķis ir nodrošināt, ka tiek sasniegti priekšmeta studiju rezultāti un tādējādi priekšmeta noslēgumā studējošie ir ieguvuši vai attīstījuši prasmes definēt uzņēmuma personāla darbības mērķus, analizēt personāla statistikas datus, izstrādāt personāla vadīšanas optimizācijas plānus, plānot personāla budžetu, resursus, nepieciešamo kompetenci un pienākumu sadali, nodrošināt personāla vadīšanas funkciju realizāciju, vadīt darbiniekus. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sasniedzamie studiju rezultāti un to vērtēšana |
Spēja novērtēt personāla vadīšanas organizāciju un izstrādāt risinājumus tās pilnveidošanai. - Situāciju analīze par uzņēmumu personāla vadīšanas organizāciju. Lietišķā spēle. Pastāvīgais darbs par profesijām cilvēkresursu vadīšanas jomā. Rakstisks eksāmens. Spēja noteikt personāla vadīšanas stratēģiju un aprakstīt tai atbilstošu personāla vadīšanas sistēmu. - Situāciju analīze par stratēģisko cilvēkresursu vadīšanu, par dažādām cilvēkresursu vadīšanas stratēģijām. Rakstisks eksāmens. Spēja novērtēt personāla vadīšanas informatīvi-normatīvā bāzi. - Uzdevumi par personāla lietvedību un statistiku. Rakstisks eksāmens. Spēja aprakstīt uzņēmuma darba normēšanas sistēmu. - Situāciju analīze par darba normēšanu. Prezentācija. Rakstisks eksāmens. Spēja novērtēt personāla sastāva veidošanas sistēmu un izstrādāt risinājumus tās pilnveidošanai. - Uzdevumi par personāla plānošanu, meklēšanu un atlasi. Lomu spēle. Rakstisks eksāmens. Spēja novērtēt personāla kvalitātes veidošanas sistēmu un izstrādāt risinājumus tās pilnveidošanai. - Uzdevumi par darbinieku ievadīšanu darbā, personāla apmācību un attīstību. Rakstisks eksāmens. Spēja izvēlēties efektīvu darba organizācijas un personāla savstarpējās mijiedarbības veidu. - Situāciju analīze par darba organizāciju un personāla savstarpējo mijiedarbību. Lietišķā spēle. Rakstisks eksāmens. Spēja efektīvi uzdot un kontrolēt darbu. - Situāciju analīze par darba kontroli. Prezentācija. Rakstisks eksāmens. Spēja novērtēt personāla darba izpildījuma novērtēšanas un motivēšanas sistēmu un izstrādāt risinājumus tās pilnveidošanai. - Uzdevumi par personāla darba izpildījuma novērtēšanu un motivēšanu. Lomu spēle. Rakstisks eksāmens. Spēja organizēt personāla pētījumus un izstrādāt aptauju anketas. - Uzdevumi par personāla pētījumu organizāciju un aptaujas anketu izstrādāšanu. Rakstisks eksāmens. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju rezultātu vērtēšanas kritēriji |
Nodarbību apmeklējums - 10%
Prezentācijas - 10% Praktisko uzdevumu izpilde - 60% Rakstisks eksāmens - 20% |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Priekšzināšanas | Lai sekmīgi varētu apgūt šo mācību priekšmetu, nepieciešamas zināšanas un prasmes personāla vadīšanas pamatos. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Studiju kursa plānojums |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Kursa apgūšanas cena klausītājam | Pilna laika studijas Klātiene |
Nepilna laika studijas Klātiene |
Nepilna laika studijas Neklātiene |
|---|---|---|---|