IVZ721 Informācijas tehnoloģijas personālvadībā

Kods IVZ721
Nosaukums Informācijas tehnoloģijas personālvadībā
Statuss Obligātais/Ierobežotās izvēles
Līmenis un tips Pamatstudiju, Profesionālais
Tematiskā joma Datorika
Struktūrvienība Inženierekonomikas un vadības fakultāte
Mācībspēks Elīna Gaile-Sarkane, Deniss Ščeulovs
Kredītpunkti 2.0 (3.0 ECTS)
Daļas 1
Anotācija Studiju priekšmets ir paredzēts profesionālo studiju programmas "Cilvēku resursu vadīšana" studentiem, lai attīstītu un pilnveidotu tiem nepieciešamās zināšanas un kompetences informācijas tehnoloģiju izmantošanas jomā cilvēku resursu (personāla) vadīšanā uzņēmumā. Priekšmets aptver visas personāla vadīšanai nepciešamās jomas - cilvēku resursu (personāla) atlasi, uzskaiti, motivāciju, apmācību un attālināta darba nodrošināšanu. .
Studiju kursa saturs
Saturs Pilna un nepilna laika klātienes studijas Nepilna laika neklātienes studijas
Kontaktstundas Patstāvīgais darbs Kontaktstundas Patstāvīgais darbs
Ievaddaļa. Informācija par priekšmeta saturu, mērķi, sasniedzamajiem rezultātiem. 2 0 0 0
Informācijas tehnoloģijas cilvēku resursu uzskaitei, plānošanai, vadīšanai. Tehnoloģiskās platformas. 4 0 0 0
Cilvēku resursu pārvaldes tehnoloģijas. Atbilstošās tehnoloģiskās platformas izvēles pamatojums. 2 0 0 0
SAP tehnoloģijas, to izmantošana CRV, kompleksās izmantošanas iespējas organizācijā. 4 0 0 0
CRV pārvaldes rīki Latvijā. Plašāk pazīstamās programmas un to izmantošanas iespējas. 4 0 0 0
IT personāla atlasē. Plašāk pazīstamās personāla atlases e-vietnes, to darbības specifika 4 0 0 0
E-apmācības. E-apmācību būtība, priekšrocības un trūkumi. E-apmācības tehnoloģijas. 4 0 0 0
Vebināri un to izmantošana organizācijā, personāla vadīšanā un apmācībā. 2 0 0 0
Distances darbs (Teleworking) un tā izmantošana uzņēmumā. Komunikācija uzņēmumā (iekšējā, ārējā). 4 0 0 0
IT cilvēku resursu vadīšanai izvēles un ieviešanas ekonomiskais pamatojums. 2 0 0 0
Kopā: 32 0 0 0
Mērķis un uzdevumi, izteikti
kompetencēs un prasmēs 		Priekšmeta mērķis ir nodrošināt studējošajiem iespēju apgūt personāla vadīšanai nepieciešamās zināšanas un prasmes IT jomā, kas nepieciešamascilvēku resursu ( personāla vadīšanas) procesa nodrošināšanai, sasniegto rezultātu analīzei, problēmu apzināšanai, uzņēmuma personāla vadīšanas mērķu sasniegšanai un īstenošanai. Pēc priekšmeta apgūšanas studējošie spēj: -pielietot iegūtās zināšanas par IT darbā īstenojot personāla vadības funkcijas uzņēmumā; - pielietot vadības IS uzņēmuma cilvēku resursu vadīšanas procesa nodrošināšanā; - spēj pamatot IT izmantošanas liederību uzņēmumā.
Sasniedzamie studiju
rezultāti un to vērtēšana 		Studējošie pārzina informācijas tehnoloģijas personāla vadībai un cilvēku resursu vadībai organizācijā. - Tests. Praktiskie darbi.
Studenti spēj pielietot iegūtās zināšanas par informācijas tehnoloģiju daudzveidību darbā, īstenojot personāla vadības funkcijas organizācijā. - Praktiskie darbi. Situācijas uzdevumu risināšana. Praktisko darbu rezultātu prezentācija auditorijā.
Studējošie spēj individuāli, pamatojoties uz datiem par uzņēmumu, izstrādāt organizācijas personāla vadības sistēmas optimizācijas plānus. - Praktiskie darbi. Situācijas uzdevumu risināšana.
Studējošie spēj pielietot vadības informācijas sistēmas uzņēmuma cilvēku resursu vadīšanas procesa nodrošināšanā. - Situācijas uzdevumi, tests.
Studējošie spēj pamatot informācijas tehnoloģiju ieviešanas lietderību organizācijā. - Eksāmens.
Priekšzināšanas Nepieciešamas zināšanas par personāla vadīšanu.
Studiju kursa plānojums
Daļa KP EKPS Stundas Pārbaudījumi
Lekcijas Prakt. d. Lab. Ieskaite Eksāmens Darbs
1 2.0 3.0 2.0 0.0 0.0 *
Kursa apgūšanas cena klausītājam Pilna laika studijas
Klātiene		 Nepilna laika studijas
Klātiene		 Nepilna laika studijas
Neklātiene
Pieteikties uz šo kursu
[Kursa apraksts PDF formātā]